TICEインダストリー・アシュアランス部Staff1年目の鈴木真由美と申します。

今日は、私が就職先としてあらた監査法人を選んだ理由についてお話ししたいと思います。

というのも、受験時代の私のあらたに対するイメージは、「英語必須」「忙しい」。

簡単な日常会話レベルの英語力すらなく、

また、仕事だけでなく趣味の時間もきちんと取りたい私にとって、

あらたは合わないと思い込んでいました。

そんな私が、なぜあらたを選んだか。

きっかけは、論文式試験後の説明会でした。

説明会で感じたあらたの雰囲気は、「自由」「フラット」「おしゃれ」。

窓が多く見晴らしの良い開放的なオフィスは明るく自由な空気をつくり出し、

ビジネスカジュアルを楽しむ先輩方は本当におしゃれで、楽しそうで、活き活きとしていました。

説明会で聞いた、あらたの「Speak Up」という精神――

これは、年次に関わらず積極的な発言を奨励するというあらたの根幹的な考え方であり、

あらたのフラットで風通しの良い組織風土を感じました。

「英語必須」「忙しい」という懸念事項も、先輩方との座談会で解消されました。

はじめから英語ができる人は少数であり、英語に対するサポート制度も充実しているので、

入所時に英語ができなくてもまったく問題ないとのことでした。

また、いろいろな先輩方とお話ししましたが、過剰に忙しいということはなく、

オンとオフのメリハリをつけて仕事もプライベートも充実されている方が多いとの印象を受けました。

こうして、説明会であらたの雰囲気の良さを肌で感じ、また懸念事項も解消されたことにより、

私はあらたに入所することを決めました。

監査法人それぞれに、特有の雰囲気やイメージがあると思います。

法人を選ぶ際には、思い込みだけで判断せず、ぜひいろいろな監査法人へ足を運んでみてください！

あらたな発見があるかもしれません☆

*職階について

今年7月の組織体制変更に伴い、職階の名称がStaffからAssociateに変更となりました。

*部署名について

CIPS,TICE：今年7月の組織体制変更に伴い、CIPSおよびTICEインダストリーアシュアランス部が統合され、名称がコマーシャル・サービス・アシュアランス（CS）に変更となりました。

まず、私の就職活動についてお話します。

私は、最初からあらた監査法人に絞って就職活動をしていたわけではなく、

他法人の説明会に行ったり、面接を受けたりしていました。

色々な法人説明会に行き、リクルーターの方と話をする度に、

「ここの法人いいかも♪」と思ってしまったり、

逆に得られる情報の少なさや、「これってホントなのかな？？」と思う部分があったりと、

自分でも何を基準に選べばよいのかわからなくなってしまいました。

また法人選びで迷った一番の原因は自分自身にあり、

それは自分がこれからどう働きたいのか（バリバリ仕事をしたいのか、それとも自分のペースで働きたいのか）

というビジョンがはっきりしていなかったということです。

女性特有の悩みなのかもしれませんが、女性でバリバリ仕事をしている人を見ると、

やっぱりかっこいいなと思ったり、けれど冷静に考えるとそこまで仕事漬けにならずのんびり働きたいと思ったり・・・

悩み始めたらきりがなく、就職活動は結構大変だったと感じています。

そんな私がなぜあらたを選んだかと言うと、感じた雰囲気が良かったからです。

先ほども書いたように多く説明会等に参加すると、

制度面や仕事面で法人間の違いを見出せなくなり、

選ぶ基準がわからなくなるというか、実際そこまで大差ないのではと感じるようになり、

最終的には説明会やあらたで働いている知り合いの方の話から感じた雰囲気で選びました。

「あらたの雰囲気って？」

聞かれると、端的にあらわす良い表現が見つからないのですが（＞＿＜）

重苦しい空気がなく、明るいと私は感じました。

何からその雰囲気が出来上がっているのかわかりませんが、

それは組織が新しいからとか、ビジネスカジュアルだからというだけではなく、

純粋にあらたにいる人が創り出している雰囲気なのでしょうね。

あらたに入所してからも、そこにギャップは感じていません。

年次の上の方も同期も、皆優しくて、とても働きやすく楽しく仕事をしています。

皆さんにも、ぜひ説明会に足を運んで頂き、

パンフレットを読むだけでは感じることのできない、あらた監査法人の雰囲気を感じてほしいと思います。

今回は、繁忙期のエピソードについてお話ししたいと思います。

繁忙期とは、1年で監査が最も忙しくなる時期であり、

一般的な日本企業（3月決算）では、4月、5月あたりが繁忙期となります。

繁忙期は通常期と比べて仕事量が格段に増えるため、新人にもよりたくさんの仕事が割り振られます。

多くの仕事をこなすのは大変ですが、多くのことを学ぶチャンスでもあります。

私がこの繁忙期で特に学んだことは、仕事の優先順位付けの大切さです。

繁忙期には、当初自分に割り振られた仕事以外にも、次々と新たな仕事が割り振られます。

そのため、すべての仕事を期限内に終わらせるためには、仕事の順位付けが重要です。

初めの頃は、次々と舞い込む仕事にパニックになりそうなこともありました。

しかし、仕事を割り振られる度に必ず期限と重要度を確認し、

常に優先順位を意識するよう心がけてからは、

以前よりも落ち着いて仕事をこなせるようになったと思います。

自分で優先順位を判断しかねるときは、先輩に相談することもありました。

忙しくても、親切にアドバイスをくれる先輩は、本当に頼りになる存在です！

ここで、大変だった繁忙期のなかでも、楽しかったエピソードをご紹介したいと思います。

それは、休日出勤です！

「休日出勤！？どこが楽しいの！？」と思われるかもしれません・・・

もちろん、休みの日にまで仕事をしなければならないのは大変でした。

しかし、休日出勤には、休日ならではの楽しさがあるんです。

・・・それは、チームのみんなの私服が見られること！

通年ビジネスカジュアルのあらたですが、「ビジネスカジュアル」は私服とは異なります。

例えば、デニムやスニーカーはNGです。

でも、休日の事務所はデニムもスニーカーもOK！

みんなくだけた格好で出勤していました。

普段はビシッとスーツを着ている先輩が、ゆる～い格好でおしゃれメガネをかけていたり！

上品できれいな格好が多い先輩が、デニムをかっこよくはきこなしていたり！

あまりお話しする機会のない上司の方も、私服だと身近に感じたり！

チームメンバーの新たな一面を見ることができた気がして、新鮮な気持ちで楽しく仕事ができました。

ささやかでも自分なりの楽しみを見つけると、大変な時期も楽しく乗り越えることができると思います！

皆さんは、「監査法人で働く」ということについて、どんなことが気になるでしょうか?　

私は、法人の雰囲気、福利厚生、女性の働き方など、気になることがたくさんありました。

なかでも、繁忙期をどのように乗り切るかについては、特に気になるところでした。

そこで、今回は私の繁忙期の過ごし方やエピソードをお話ししたいと思います。

だんだん夏に向け暑くなってきましたね。

さて、今回は私が初めて乗り越えた繁忙期についてお話します。

皆さんもご存知の通り、日本の企業の決算期は3月に集中しているため、

私たちの監査の仕事は4月～5月が繁忙期です。

「会計士にはゴールデンウィークなんてない！！」なんて話もよく聞きますね。

私は、3月まで学生であったため、この4月にほぼ初めて現場へ出るという状態でした。

しかも3月決算の会社の監査であったため、最も忙しい時期で不安も大きかったのですが、

先輩は皆さんとても優しく、チームにすぐに溶け込むことができました。

研修では「わからないことがあったらまず自分で考えて、それでもわからなかったら質問する」

と習いましたが、実際はわからないことだらけで、どこまで自分で考えるべきか、

どこから先輩に質問してよいのか迷うのではと思っていました。

けれどチームの先輩が初日に「わからないことがあったらどんどん聞いてください」と言って下さったので、

お言葉に甘えて（？）どんどん聞いてしまいました。

時間は限られているので、考えればわかることなのか、考えてもわからないことなのかを

迅速に判断することが大事だと思いました。

時には、先輩が担当している難しい科目の作業をお手伝いすることもありました。

作業自体は、数字が合っているかどうかをチェックするだけなのですが、

先輩はただ作業させるのではなく、こういう取引があって、今手伝って欲しいのはここの作業で、

これは何のために行うのかを最初に教えてくれました。

単に作業するだけでは、何も得るものがなく、成長できません。

このように、面倒見のよい先輩のおかげで、あらた監査法人には自分が成長できる場が多くあると思います。

もちろん、その取引の仕組みをその場で全て理解することはできなかったのですが、

必死にメモを取り、家に帰ってその勉強をしたりと、定時後の時間も有効に活用することができました。

と、「繁忙期」ではなく「初現場」の話になってしまいましたが、

私の「初現場+繁忙期」は、楽しく仕事をすることができ、

同時にこれからもっともっと勉強しなければならないと実感し、

今後の課題が明確になったような気がしました。

これからも頑張ります！！

みなさんは、どんなことをしているときが癒されますか?どんなときが楽しいですか?

私は、次の日が休日だと思うだけでもとても嬉しい気持ちになったりします（笑）。

私は、毎週決まって「これをしています」というものはないので、

朝ゆっくり起きてのんびり過ごすこともありますが、外へ出かけることの方が多いです。

1年半前に私が上京した当初は、東京近郊の名所へ出かけることもよくありました。

東京タワーや六本木ヒルズはその1つです。

また、今では東京にいる専門学校時代の先輩や仲間と集まって食事に行くこともあります。

苦楽を共にした仲間との時間は、私にとってほっとする時間です。

法人内の同期や先輩との交流もあります。

同期の女性同士や、同じ大学出身の同期や先輩と飲み会を開いたこともあります。

また、入所直後に東京で行われる新人研修は、

名古屋事務所や大阪事務所の新入所員も一緒に受講するので、

研修を通じて各事務所の同期とのつながりもできます。

先日、東京事務所と名古屋事務所の同期の女性3人で、

別の同期に紹介してもらったビーフシチューのお店に行きました。

おいしいものを食べることやガールズトークは、とても癒されます。

今は一段落したのですが、英会話の学校に通っているときは休日にレッスンに行くこともありました。

あらた監査法人では、語学学校費用の補助制度があるので、

このような制度を利用して英語を学ぶことができます。

私は、英語が得意ではないので最初は不安でしたが、

始めてみると意外に楽しく、今後また通おうと考えています。

そして、今一番始めたいのがスポーツ。

最近、初めてゴルフの練習に行ってきました。

いわゆる「打ちっぱなし」です。

初めての体験な上に、日ごろの運動不足が重なって、次の日は筋肉痛でした・・・。

でも、スポーツは気分転換にもとてもいいので、続けていきたいなと思っています。

私の同期や先輩の中には、法人内のクラブ活動「PwC Funs」に参加したり、

料理教室やホットヨガなどの習い事をしている人もいます。

また、前回も少し書きましたが、繁忙期が落ち着くと、有給休暇を利用して旅行に出かける人もいます。

あらた監査法人では、ワークライフバランスを大切にする雰囲気があるので、

みなさんオンとオフのメリハリをつけて有意義に過ごしているようです。

休日は、平日に頑張るためにも大切にしたいですね。

私は、今計画中の同期の女性たちとの旅行を楽しみに頑張る今日この頃です。

この＋Womenブログも、今回で3回目となりました！

今回は休日の過ごし方についてお話ししたいと思います。

翌週に備えるためのパワーチャージ期間でもある、とても楽しみで大切な時間です。

休日の過ごし方は、その日の気分や予定、疲れ具合などによってさまざまですが、

同期や学生時代の友達とご飯を食べに行って近況報告をしあったり、

のんびりショッピングをしたりして過ごすことが多いです。

最近、休日も意欲的に活動したいと思い、チャレンジしたいのが法人内のクラブ活動「PwC Funs」です。

あらた監査法人、PwCアドバイザリー株式会社、税理士法人プライスウォーターハウスクーパースといった

PwC Japanの人なら誰でも参加できます。

あらた監査法人では、ワークライフバランス、すなわちオンとオフのどちらも大切にし、

公私ともに充実した毎日を過ごすことを推奨する組織風土があります。

PwC Funsは、このような組織風土が具体化された活動のひとつです。

平日の終業後に行われる活動もありますが、休日を使って遠出をしたりするものもあります。

PwC Funsには、Cooking部やBeauty&Health部、愛花会（フラワーアレンジメント部）など、

女性にとって気になる活動がたくさんあります！（もちろん男女問わず参加できます☆）。

同期とは研修等を通じて仲良くなる機会がたくさんあるのですが、

先輩、特に他部門の先輩となると、普段の業務ではなかなか交流する機会がありません。

PwC Funsでは部門や年次を越えてさまざまな人が一緒に活動しているので、

私もぜひ参加して、あらたの人ともっともっと交流を深めていきたいなと思っています。

また、私は旅行が好きなので、休暇は旅行に行くこともあります。

仕事が忙しい時期は難しいかもしれませんが、比較的仕事が落ち着いている時期であれば、

休暇を取りやすい環境にあります。

私は繁忙期後の6月に有給休暇を利用して、同じチームの同期5人と上高地へ行きました！

繁忙期中から計画していた念願の旅行だったので、楽しさもひとしおです。

大自然に触れたり、テニスをしたり、温泉に入ったり...

旅行を通じて、同期の絆がさらに強くなったと感じます。

仕事を一生懸命するからこそ、その後の休暇が充実し、休暇で育まれた絆が仕事でも役に立つ。

オンとオフの充実は、切っても切り離せない存在です。

ワークライフバランスを大切にする組織風土は、私が大好きなあらたの特徴のひとつです。

今回のテーマは「休日の過ごし方」です。

私がこの法人に入所して1年半が過ぎたのですが、

監査チームでの業務や法人内での活動を通じて、たくさんの人たちと接する機会がありました。

そのような中で、「会計士として」や「女性として」素敵だなと思う上司や先輩、同期との出会いがありました。

今回は、これまでの経験から、私が最近感じている自分の目指すところについてお話ししたいと思います。

私が最近よく考えるのは、3、4年後、自分が主査を担当するようになる頃のことです。

特に、女性としては、同じ女性の主査の方の仕事の仕方はとても気になります。

私が素敵だなと思っている女性の先輩がいるのですが、

その先輩は、忙しいときでも丁寧に、個々人の能力の差で差別することなく、

今後につながるように指導してくれます。

また、同じ監査チームに女性の先輩がいてくれると、悩んでいることを相談しやすく感じたりもしますね。

私にとって、憧れ尊敬する先輩はほかにも男女問わずに何人もいますが、

そんな先輩と一緒に仕事をしていると、自分も見習おうという気持ちになります。

また、女性であれば、結婚や出産などを経験することも考えられますから、

家事や育児との両立も気になるところですよね。

同期の女性に、結婚後も仕事を続けたいかどうか尋ねてみたところ、「続けたい」という声が多く聞かれました。

私もその1人ですが、うまく両立できるのかという不安もあります。

しかし、家事を夫とうまく分担する、可能なものは週末にまとめてするなど、

工夫して家事もこなしている方の話を聞くと、心強く感じますし自分もそのような働き方を目指したいと思います。

あらた監査法人の定期採用ウェブサイト「あらた+Women」の中でも、

家庭と仕事を両立しているあらたの女性が紹介されていますので、ぜひご覧になってみてください。

また、3、4年後よりもう少し先の将来については、

「監査を何年か経験した後、アドバイザリー業務・コンサルティング業務に就きたい」という話も耳にします。

私自身は、興味はありますが、今はまだ監査での経験をもっと積みたいと思っています。

きっと、スタッフとして監査に関わるのと主査として監査に関わるのとでは、

仕事の幅もやりがいの感じ方も異なるのではないかなと思っています。

それぞれ、思い描く将来像は違うと思いますが、

将来に生かせるキャリアや経験を積むことができる環境が、「あらた監査法人」にはあると感じています。

定期採用の法人説明会では、年次がもっと上の職員の話も聞いていただける機会があると思いますので、

ぜひ一度、説明会に足を運んでみてください☆

+womenブログも第4回目となりました。

さて今回のテーマは「将来像について」です。

5年後10年後をどう考えているか。そんなことをお話ししたいと思います。

そもそも私が公認会計士を目指した理由は、簡単に言うと、

資格は働く女性にとって強い味方になってくれると思ったからです。

女性の場合、思い描いている5年後10年後のイメージの実現は、

結婚や出産などにより大きく左右される可能性が高いと思います。

場合によっては仕事を辞めなくてはならないかもしれません。

しかし一度仕事を辞めたとしても、また働けるようになったとき、働きたくなったときに、

資格を持っていることは大きな強みになるのではないか、そのような理由からこの資格の取得を決めました。

入所前と後で、考え方が変わったと、先ほど書きましたが、

入所前は、「結婚・出産後は仕事を辞めよう」というより、「辞めざるをえないのだろう」と思っていました。

私は将来、家庭・育児を大切にしたいと考えています。

優先順位の違いから、家庭や育児を優先すると、どうしても職場に迷惑がかかってしまいます。

あらた監査法人では働く女性のための制度（産休、育休、時短など）が整っていますが、

「結局、制度は整っているけれど、使いにくいのだろう」と思っていたため、

仕事は辞めてしまおう、そんな風に考えていました。

しかし、入所して9カ月たった今、「結婚・出産してからも働きたい」という思いも出てきました。

私は今、リクルート活動のお手伝いをさせていただいています。

この+womenのウェブサイトは、あらた監査法人が女性に提供できる

サポート体制を知っていただこうという思いで取り組んでいます。

ウェブサイト運用開始にあたり、あらた監査法人にある女性のための制度を調べていくうちに、

「ちゃんと制度が使われている」「制度を利用した後も、普通に仕事を続けている」ということがわかりました。

あらた監査法人は本当に女性が仕事を続けやすい環境であることを知り、

仕事を辞めなくても、時短制度を利用するなど、無理なく働けるのではないか、

そんな選択肢もありかなと、思い始めています。

なので、私の将来像としては、すごく漠然としていますが、

結婚・出産を経ても「職場にいて欲しい」「一緒に働きたい」

と思ってもらえるような人になることが目標です。

制度を利用することで、同じチームのメンバーなどに少なからず負担がかかってしまいます。

ですから、制度を快く利用させてもらうためにも、普段の業務や勉強を一生懸命頑張ろうと思います。

8月下旬には法人説明会が開催されます。

将来の働き方などに疑問や不安を持っていらっしゃる方は

ぜひ、説明会で直接あらた監査法人の女性職員に聞いてください。

仕事と家庭を両立して頑張っているステキな先輩がたくさんいますので、

みなさんの将来像を考えるためのお役に立てると思います！

蒸し暑い日が続きますが、体調管理には十分に気をつけてください！

さて、今回は、私が考えている「将来像」についてお話ししたいと思います。

「監査業務の経験を積んでアドバイザリー業務に携わりたい！」と将来を決めて努力している人もいます。

実のところ、私は何かをやりたい、と決めてあらたに入所したのではありません。

あらたなら、いろいろな方向性が考えられると思い、入所を決めました。

あらたでは国内業務・国際業務のどちらにも携わることができます。

以前のブログにも書いたように、私は英語が苦手ですが、

将来の仕事の幅を考えて、両方にチャレンジできる点に魅力を感じました。

また、パンフレットなどでご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、

あらたでは部署の異動はもちろん、

あらた監査法人と同じプライスウォータハウスクーパース(PwC)のメンバーファームである、

PwC Japanの各法人へ希望を出し、異動することが可能です。

PwC Japanはあらた監査法人をはじめ、

アドバイザリーサービスを提供するPwCアドバイザリー株式会社や、

税務サービスを行う税理士法人プライスウォーターハウスクーパースなどによって構成されています。

現在は考えていませんが、将来こういった法人に異動することもできる可能性が残されていることは、

将来の方向性を特にまだ決めていない私にとって大きな安心感があります。

一方、女性としては結婚・出産などを考えると、

仕事についていけるかどうか、不安を感じていました。

しかし、多くの先輩たちは時短制度など、あらたの働く女性のための制度をうまく活用して、

自分のペースでキャリアを築いています。

そんなお手本となる先輩たちがいるからこそ、私も将来家庭を持ったら、

仕事と家庭を両立させたいと強く思うようになりました。

このようにあらたでは、業務の選択肢が多いと同時に、勤務形態の選択肢も多くあります。

そんなあらたでゆっくりと、将来を考えていきたいと思います。

今はまだまだ勉強することが多くあります。

日々、目の前の作業を1つずつ着実にこなしてレベルアップしていきたいです。

5月にこのブログを開始してから、今回で5回目。

前回までの4回を通じて、

あらた監査法人に勤務する1人の女性としての考え方や感じ方を書かせていただきました。

最終回となる今回は、これまでの4回と通じる部分もあると思いますが、

今私が思う「あらたに入所して良かったこと」について、お話ししたいと思います。

第1回や第4回にも書きましたが、

一緒に仕事をしたい、そのひとから学びたいと思えるような尊敬できる先輩や上司がいることは、

自分の目指すワークスタイルやライフスタイルにも影響を与えますし、

仕事に対するモチベーションにも良い刺激を与えてくれます。

また、良い同期に恵まれたことも、私にとってとても良かったことです。

自分が壁にぶつかったとき、同期に相談してみるとヒントをもらうことができたり、

時には一緒にリフレッシュしたりできる仲間がいることが、

私にとって、つらいことも何とか乗り切ろうという糧になっていると感じています。

次に浮かんだのは「英語」。

第3回にも少し書きましたが、

私は、入所時点で英語が得意というわけではありませんでしたし、

今もまだ得意というレベルにはありません。

ですが、入所をきっかけに英語を耳にしたり目にしたりする機会が増え、

最初は受動的に始めた英語の学習も、徐々に能動的に上達したいと思うようになりました。

今は、仕事に必要だからやるという意識よりも、

自分にとってプラスになるからやりたいという意識の方が強いです。

他方で、昨今、会計の分野では、世界的にIFRSへの収斂の動きが強まり、

日本でも導入への準備が始まっています。

このような中で、英語は必須ではないとしても、必要となる場面が増えるのではないかと考えています。

そして、やはり「監査」です。

あらた監査法人では、「PwC Audit」というプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の全世界共通の監査のルールに基づいて

監査を実施しています。

入所直後の研修でもPwC Auditを学習しますし、

監査の現場で迷ったときもデータベースのPwC Auditを参照して問題を解決するように努めます。

このように、PwC Auditに基づいて監査を実施することで監査の質が確保されるようになっており、

監査チームによって監査の質が大きく異なると感じたことはありません。

PwC Auditは全世界共通ですので、国内の監査チームのみならずグローバルの観点においても同様です。

将来海外で働きたい方も、PwC Auditに基づく監査を実施すれば、

PwCの海外法人で日本と同様の監査ができるのです。

これってすごいことではないでしょうか。

他法人の友人に「"あらた"っぽい」「"あらた"っぽくない」と言われることがあります。

この言葉の意味を理解するのは、私にとって難しいことではありませんでした。

それは、他法人の友人と同様に、私自身も、あらた監査法人に入所する前や入所当初に、

なんとなく抱いていた「イメージや先入観」があったからです。

皆さんは「あらた監査法人」に対してどのようなイメージを抱いているでしょうか?

今回のブログを通じて、皆さんが抱いていたイメージを一新するには至らないとしても、

少しでも興味を持っていただけたら幸いです。

今回のテーマは「あらたに入って良かったこと」です。

みなさんも、各法人の説明会に参加して、

法人の雰囲気などの話を聞かれたと思いますが、

「実際はどうなのかな？」と感じることはありませんでしたか。

私は、昨年各法人の説明会に参加し、

印象が1番良かったあらた監査法人への入所を決めましたが、

やはり入所までの間は、「実際違ったらどうしよう・・・」という不安でいっぱいでした。

結論から言ってしまうと、入所前と後でギャップはありませんでした。

それだけでなく、あらたに入って良かったことはまだまだたくさんあります。

まず1つ目ですが、新入所員研修についてです。

入所直後に行われるこの研修は、東京・名古屋・大阪の新入所員全員が東京で一緒に受講します。

研修内容は、監査についての実務や、ビジネスマナー、PC、情報セキュリティーなど、多岐に渡ります。

もちろん実際に現場に出なければわからないことも多くありますので、現場でのOJTも行われますが、

現場経験の豊富な講師のわかりやすい説明や、ディスカッションはとても勉強になりました。

また、研修は1クラス50名くらいのクラス単位で行うのですが、

1カ月間の研修を終えるころには、大体クラスの人の顔と名前が一致し、

今では、飲み会をしたり、事務所で会えば近況を報告したりと、大切な同期のつながりもできました。

困ったときに、一番頼りになるのが同期です。

これからの業務に必要なスキルの土台作りかつ、横のつながりができるこの研修は、

とても有意義な時間だと思います。

次に、英語についてです。

私は英語が苦手で、あらた監査法人は英語ができないとやっていけないという噂も何度も耳にしましたが、

パンフレットなどに書いてあった「今できなくても大丈夫」という言葉を信じて入所しました。

入所した当初は、至る所に英語が出てくる状況に戸惑いました。

例えば、先ほどお話しした、新人研修で使われる教材は、

プライスウォーターハウスクーパース（PwC）がグローバルで使用しているものを翻訳しているため、

日本語と英語が並列されています。また事務所内では英語が飛び交っていたりします。

でもそれに毎日触れることで、その状況にも慣れてきて、今では全く違和感がありません。

それどころか、英語の必要性を身を持って感じることができ、勉強したいなという積極的な思いも出てきました。

あらた監査法人では英会話学校費用の補助も充実しており、

私のように苦手だけど勉強したいと思う人にとって、最適な環境であると思います。

みなさん、8月下旬に行われた説明会には、参加していただけましたでしょうか。

私の中でも、まだまだたくさん、あらた監査法人に入って良かったことはありますが、

説明会で皆さんとお話をしたリクルーターからも、あらた監査法人の良さをお聞きいただいたことと思います。

いよいよ、このブログも最終回となりました。

最終回の今回は、あらたに入って良かったことについてお話ししたいと思います。

あらたの自由でフラットな雰囲気にとても魅力を感じたからです。

パンフレットを読んだり、実際に説明会に参加して、

明るく開放的なオフィスや、活き活きと楽しそうに仕事をする先輩たちとお話しし、

自分もここで働きたい！この先輩たちのようになりたい！と強く思ったのを覚えています。

あらた監査法人に入所して、約10カ月が経ちました。

事務所での1カ月の研修を経て、実際に現場で監査をしたり、リクルートスタッフとして活動したり。

10カ月間、色々な環境で、色々な人と一緒に働くことで、

少しずつあらたの実際の雰囲気がわかってきた気がします。

今、私が感じるあらたの実際の雰囲気とは、

自由でフラット、そして本当に尊敬できる素敵な人が多いということです。

そう、10カ月前の説明会で感じたのと同じ、いや、それ以上に良い雰囲気を、

実際に10カ月間働いた今、実感しています。

前回のブログで、あらたには選択肢が多いことをお話ししましたが、

それはあらたの「自由」な部分の表れです。

また、ランチの際にもあらたの「フラット」な雰囲気を実感しました。

普段の業務ではあまり関わらない上司の方も、声をかけてくださり、気さくにお話しできます。

このようなフラットな関係は、あらたらしい特徴の1つだと思います。

普段の現場で一緒のチームの先輩も皆とても親切で、わからないことを質問すると、

たとえ忙しくても作業の目的や全体の中での位置づけなどから丁寧に教えてくれます。

そのおかげで、作業の意味をきちんと理解することができ、

他の作業との繋がりや重要性などを自分で考えることができるようになりました。

指導してもらった上で、仕事を任せてもらえるので、充実感があります。

当面の作業だけでなく、その後にも繋がるようなアドバイスをしてくださる先輩方は、

とても尊敬できる頼もしい存在です！

期待通りの雰囲気で、素晴らしい仲間がたくさんいる。

あらた監査法人に入って、本当に良かったと思います。

さて、5回にわたるブログ連載、いかがでしたでしょうか。

少しでもあらたを身近に感じるきっかけや、勉強の息抜きになったなら、とても嬉しく思います。

長い間お付き合いいただき、本当にありがとうございました。