昨年より、あらた監査法人及びPwCアドバイザリー株式会社に所属するマネージャークラス以上の女性プロフェッショナルによるネットワーク活動（Women's Network Circle）が行われてきました。その活動の一環として、本コンフェレンスは、セクター・部門・法人の垣根を越えて、働く女性のネットワークをさらに広げることを目的として開催され、ＰｗＣコンサルティング株式会社を加えた3法人で働く約240名もの女性プロフェッショナルが初めて一堂に会しました。

コンフェレンスでは、パネリストに初川CEOをはじめとする各法人のマネジメントメンバーを迎え、2008年末にあらた監査法人、PwC アドバイザリーの全職員を対象として行われたダイバーシティ（多様性）についてのアンケート結果に関するパネルディスカッションが行われました。また、女性ディレクター・パートナーによるパネルディスカッションでは、これまでのキャリア形成、女性ならではの苦労、ワークライフバランス等をテーマとした活発な議論が交わされました。
さらに、外部ゲストスピーカーによる女性のキャリア形成についての講演も行われ、興味深いお話にメモをとる参加者も多く見られました。質疑応答では積極的に質問が飛び交い、関心の高さが伺えました。

全体を通じて、性別を問わず「プロフェッショナルである」ということを前提として、互いを尊重・理解し合うために、男性・女性や上司・部下の垣根を越えた緊密なコミュニケーションが重要であるという認識を全体で共有することができました。

PwC Women's Conferenceは、今後もこのような活動を通じて、PwC Japanの女性プロフェッショナルにかかわるさまざまな課題について取り組んでいく予定とのことです。