クライアント先で、監査業務の実作業を行うことが主な役割。チームで行う業務が多いため、先輩やインチャージ（主査）から指示・教育を受けながらスキルアップ。アソシエイトであっても、実力次第でインチャージを任されることもあります。平均的には、3～4年でシニアアソシエイトへとキャリアアップしていきます。
インチャージとして、監査手続やスケジュールの責任を担う。予期せぬトラブル等が起こった際にも、臨機応変に対応する力が求められます。
責任範囲が広くなった分、やりがいも大きくなり、監査業務の面白味を実感する場面も多くなってきます。
担当するクライアント数も増え、複数のプロジェクトを並行してマネジメントしていく力が求められる。
部下のモチベーション向上や、品質の管理をする一方、パートナー・ディレクターといった上司への報告業務等、マネージャーはチーム全体の成功のための要となる、やりがいのある役割です。
クライアントのビジネスを深く理解するだけでなく、クライアントを取り巻く環境や、市場の変化等、監査上のリスクをトータルな視点で把握して、監査業務の戦略や方針を示します。最終責任者として、クライアントへのプレゼン能力、部下とのコミュニケーション能力等、高いソフトスキルも求められます。
