キャリア育成｜あらた監査法人定期採用

組織活性化を目的とした移籍・異動制度
自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度。それぞれの法人内での異動はもちろん、あらた監査法人、プライスウォーターハウスクーパース株式会社、税理士法人プライスウォーターハウスクーパース間の相互異動、さらに、世界各国のPwCへの移籍も可能。

PwCの海外法人への派遣プログラム
ニューヨークやロサンゼルス、ボストン、ロンドン、シドニー等、PwCのメンバーファームである世界各国の法人で、現地の外国人スタッフとともに、現地のクライアントに対して監査業務を行うことができる派遣制度。

一人ひとりのコーチが成長を支援する制度
それぞれの職員にコーチがつき、年度目標を設定。プロジェクトごとに成果や課題をフィードバックする人材育成プログラム。

会計士としてクライアントや社会に価値を提供するためには、会計監査や内部統制等についての専門スキルと、コミュニケーション力、リーダーシップ、仕事に対する意識といったビジネススキルの両方を、高度に兼ね備えていることが必要です。これら2つのスキルを磨くために、PwC Japanでは、階層別にきめ細かな研修プログラムを用意しています。各自が受講すべき研修は、個人別のポートフォリオに登録され、年間で合計40時間以上受講することになります。

また研修には、クラスルーム（座学）、ワークショップ、eラーニングの3つのスタイルがあり、研修のトピックやレベルに応じて最も効果的な方法で実施されます。例えば、ベーシックな知識はeラーニングで学び、ワークショップで実践的な演習を行うといった方法で効率的に学習することができます。
国際的なシーンで通用する英語力を磨く

■PwC English School

外国人出向職員（PwC Expats）等の協力による英語プログラム。E-mail の書き方から外国人クライアントとのミーティング、PwCの海外法人との電話会議、外国人クライアントへのプレゼンテーション等、私たちの実際の業務に即したテーマを設けることで、法人内だからこそできる実践的な英語力の向上を目指しています。

■English Lunch

毎週１回、PwC Expats等のネイティブスピーカーを囲み、ランチをとりながら英会話を楽しむのが「English Lunch」。単に英会話力を身につけるだけでなく、リラックスした雰囲気の中で会話することで英語によるソーシャルスキルの向上にも役立っています。

■英語学校の補助制度

一定の出席率を満たすことを条件に外部の英語学校（母国語が日本語以外の場合は、英語もしくは日本語学校）への補助があります。