Speak UP

全員で“あらた”を作り上げるために

あらた監査法人には“Speak Up”の文化が根付いています。新人もマネジャーも、キャリアに関係なく、とにかく「気付いたことがあれば、発言する」。そうした意見を取り入れて、スタッフ全員で“あらた”をつくっていくことを目指しているのです。設立してまだ若く、吸収や合併ではなく、まったく新しいところでスタートした監査法人。自分たちで、これまで日本になかった新しい監査法人を作っていくという思いが溢れています。