希望通り国内メーカー（製造業）の監査業務へ

他監査法人からあらたへ。どうしても製造に関わる企業を監査したかった。

監査についての基礎を学んだ2年。

定期採用で、他の監査法人に入って2年働いた後、あらた監査法人に転職しました。現在は志望通り国内メーカーの監査業務を担当しています。

前法人で入社後配属されたのは、不動産関連企業。不動産業界の監査業務も面白いのですが、もともと製造に関わる企業に興味と憧れをもっていた私は、それだけが少し残念でしたね。

しかし、先輩には恵まれていました。私の教育担当になって下さった先輩には、“監査とはどういうモノか”をしっかりと叩き込んでいただきました。

どうしても国内メーカー（製造業）監査への思いが断ち切れずあらたへ。

前法人で売上などの勘定科目を任せてもらうことができるようになると、担当している企業の全容が見えてくるようになり、この監査という仕事がますます面白く感じられるようになりました。

しかし、業務知識が増え、興味が高まるにつれて、やはり国内メーカー、モノづくりをしている企業を見てみたいという気持ちも強くなっていきました。前職でも当法人と同様にオープンエントリープログラムの制度はあったのですが、組織内のバランスを考えると、異動したいと言うことが自分のわがままのような気もして悩みました。

・・・でも、どうしても国内の製造業に携わりたかった。

ちょうどその頃、あらた監査法人のキャリアパス制度について同期の友人から話を聞く機会がありました。もっと先の将来のことを考えたとき、製造業に携わる中で、今後もし会計監査以外のアドバイザリなどへ興味が生まれたとしても、オープンエントリープログラムという制度と風土があるということでした。

将来設計も考慮に入れた上で入社を決めたのですが、入ってみると面接で自分が志望した通り、国内メーカーの会計監査に携わりたいという希望は叶えられました。

売上や棚卸資産など、担当している企業そのものが見えてくるから面白い。

現在、勘定科目的上では、売上や棚卸資産などを担当しています。この科目を扱っていると、担当している企業そのものが見えてくるので、そこがとても面白いですね。

前法人でも国際監査基準と日本の監査基準の両方を扱っていたので、サンプル手法に若干の違いはあるものの、監査手法自体は同じですから、今までに身につけてきたはノウハウやスキルは活かせます。

ツールは、PwCのメンバーファームで共有しているものを使っていますが、システム化されていてとても使いやすいです。使い方はある程度自分で勉強した後、分からないところはOJTで習得していきました。もちろん研修はあるのですが、たまたま転職のタイミングがずれてしまったので、比較的業務量の少ない時期に改めて研修を受けようと思っています。とはいえ、忙しい時であっても、職場の同僚や先輩には何でも聞きやすい雰囲気があるので、今のところ特に困ったこともないのですが。

あらた監査法人では、自分が忙しく働いていると思っていても、誰よりもマネージャークラスが率先して仕事をしているのです。その姿勢に触発され、モチベーションは否が応でもアップします。どのチームに配属されても、色々な質問や相談がしやすく、頼りになる上司や先輩が本当に多いです。

外資系だからといって、すぐに英語力を求められるわけではない。

まだまだ会計士としては半人前。早く一人前の会計士になりたいと思っています。公認会計士の試験科目に税務に関することがほとんど無かったので、まずは税務の知識をつけたいと思っています。決算の立込む時期は多忙なので難しいかもしれませんが、上手に時間をつくり出して、研修なども積極的に受けていきたいですね。

また、せっかく補助金制度などもあるので、それを利用して英語のスキルをもっと磨きたいです。今はまだ国内担当ですので海外の方と接する機会は少ないのですが、PwCのメンバーファームである限り、どの部署にいても役職が高くなればなるほど海外とのコミュニケーションも増えるので、近い将来的には英語をマスターすることは必須だと感じています。

ジョブによって英語を必要とする度合いも違い、いきなり英語が必要だというわけではないので、入ってから学んでいる人もかなり多いです。リファードのインチャージレベルになると英語は必要ですが、英語力に自信のない人は面接でそのことを伝えて、働きながら英語を学べば良いと思います。人間、必要に迫られないとなかなかできないことってありますしね。

今、興味があるのはアドバイザリ業務。特にIPOに注目しています。監査業務は好きなので、今すぐにそちらへ行きたいとは思っていませんが、こちらでいろいろな知識を身につけた上で、チャレンジする機会をもてたらと思います。

1〜2年で辞めるくらいなら、動いた方が良い。

他法人の同期を見ていて、特に感じているのが、会計士になって1〜2年目で辞める人材が意外に多いということ。新人のうちはどうしても、現金を数えたりするような初歩的な業務が多く、監査法人に入る前のイメージと現実のギャップに戸惑う人もいます。また、風土や業務の進め方が自分に合わないことで、仕事に対する意欲を無くす人もいます。まだ監査らしい経験もしていないのに、辞めてしまうのはとてももったいないと思います。色々と現状に悩んでいる人がいるなら、うずくまって悶々としているよりも、思い切って動いてしまった方がいいと、経験者としてそう思うのです。

自分のもっていた“外資系”のイメージを、良い意味で覆された。

あらたは日本の監査法人であり、外資系ではないのですが、あらたに入る以前は、“外資系像”を思い描き、もっとドライな組織かと思っていました。例えば、仕事以外のことはあまり話さなかったり、仕事が終ればすぐに席を立って帰ってしまうのではないかと。

実際は想像以上にドメスティックでフランク。もちろん私の所属するチームだけでなく、どのチームも明るい雰囲気です。前述したように、分からないこともすぐに教えてもらえますしね。

尊敬できる人達と働けること、そして彼らと良好な人間関係を築いていけること、これらはきっとどんな職場でも大切なことだと思います。そして、その環境があらたにはあります。